El área de Empleo de la Sociedad de Desarrollo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha cerrado el ejercicio 2009 prestando distintos servicios a 8.990 beneficiarios y 3.610 usuarios, según se extrae del informe de indicadores anuales del área de la entidad capitalina.

Hay que señalar que se entiende por usuario a cada una de las personas que acuden a las actividades y que éstas, a su vez, pueden beneficiarse de varios de los servicios que se lleven a cabo en el área. Por esta razón, el número de beneficiarios siempre será mayor que el de usuarios, ya que muchos de ellos pueden participar en varios proyectos o acciones durante el mismo año.

Así, de las estadísticas se desprende que durante 2009 se llevaron a cabo ocho proyectos formativos dirigidos a la cualificación de los recursos humanos del municipio de Santa Cruz de Tenerife. En este sentido, la "Formación Ocupacional", financiado por el Servicio Canario de Empleo y desarrollado a lo largo del año 2009, ofreció 14 cursos a los que asistieron 168 personas; y 45 alumnos que, además, desarrollaron practicas profesionales en empresas. Asimismo, se realizaron cinco cursos de "Alfabetización Informática en Asociaciones Vecinales" que facilitaron la formación en esta materia a 40 personas. También durante este año, otros 16 trabajadores de la Sociedad de Desarrollo se beneficiaron de tres acciones de Formación Interna.

El "Programa de Especialización para la Formación de los ADEL de Canarias", organizado por la Federación Canaria de Municipios con la colaboración de la Sociedad de Desarrollo, ofreció un total de siete seminarios, desarrollados en las islas de La Palma y Tenerife, que permitieron formarse a 249 personas. Los cursos en cuestión fueron "La Participación Ciudadana en los Proyectos de Desarrollo Local y las Redes"; "Conociendo los proyectos I+D para Canarias"; "Búsqueda de Financiación Externa para la implementación de Proyectos"; "El Diagnóstico Territorial y la Estimación del Potencial Endógeno", así como "La Elaboración y Evaluación de Proyectos"; "Asesoramiento Empresarial en la Constitución de Empresas, además de la "Elaboración del Proyecto Empresarial". Este último se ofertó en siete ocasiones, facilitando su aprovechamiento a 36 beneficiarios.

Igualmente, los indicadores del área de Empleo recogen otros proyectos de larga duración como el "Taller de Empleo-Empleo XXI", proyecto financiado por el Servicio Canario de Empleo y cofinanciado por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, de un año de duración, que permitió la formación laboral a 20 alumnas trabajadoras.

Por otro lado, en el "Proyecto Medea" (Marco de Especialización en el trabajo con personas dependientes: estrategias de actuación), también de un año de duración, se beneficiaron 38 personas en las tres especialidades ofertadas: 1ª "Técnico en Prevención y Tratamiento de Adicciones"; 2ª "Cuidadores de Enfermos Crónicos y Personas Mayores"; y la 3ª especialidad, "Monitor Ocupacional y de Ocio Activo para Personas con Discapacidad Intelectual".

El informe recoge, asimismo, las estadísticas relativas al "Proyecto SAEM" (Servicio de Apoyo al Empleo para personas Migrantes), que se desarrolló desde agosto a diciembre de 2009. De este proyecto se beneficiaron 125 personas en un total de 12 cursos, algunos de los cuales como el relativo a la "Búsqueda de Empleo Activo" y a "Entrevistas de Trabajo" se realizaron en dos ocasiones" con 24 y 21 beneficiarios respectivamente. Otros cursos con bastante aceptación fueron "Asesoramiento Jurídico", que formó a 20 beneficiarios, "Gestión Integral de Mantenimiento de edificios", al que asistieron 16 alumnos, así como "Alfabetización Informática" y "Ley de Extranjería", que fueron demandados por 15 y 13 alumnos, respectivamente.

Los tres cursos restantes que se impartieron dentro de este programa fueron "Habilidades Sociales Básicas" y "Competencias personales", ambos con 12 beneficiarios, así como "Toma de Decisiones" que fue requerido por 11 personas.

El proyecto contó con un total de 224 beneficiarios.

Finalmente, hay que destacar que, al margen de los cursos y talleres formativos ofertados a la población activa del municipio de Santa Cruz, una representación del área de Empleo de la Sociedad de Desarrollo participó en una visita de estudios celebrada en Mannheim (Alemania) en el marco de un proyecto europeo denominado "Lifelong Learning in Europe-good practices".