El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de La Laguna, Miguel Ángel González, explicó que "el acuerdo es fruto de un intenso diálogo entre las dos partes y que redundará tanto en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores laborales, como en el servicio que se presta al ciudadano de La Laguna".

   El documento del acuerdo, que será elevado al pleno municipal ordinario del próximo mes de junio, establece que los efectos económicos para el personal equiparado se distribuirán entre los ejercicios 2008, 2009, 2010 y 2011, mientras que los correspondientes al personal laboral no equiparado comenzarán a tener efecto en enero de 2009 y hasta 2011.

   La vigencia del proceso será hasta el 31 de diciembre de 2011, procediéndose en todo caso a una revisión de la equiparación de retribuciones con el citado Ayuntamiento de Santa Cruz con efectos de uno de enero de 2010.

   El documento incluye también que las cantidades que no se pudieran absorber en los conceptos retributivos se computarán como incentivo a la productividad, cuyos criterios serán acordados en el ámbito de la Mesa General de la Negociación.